Dependent Origination

Archive for September 2014

男女主角大一相遇 阳光人性的女生倒追高大英俊优秀严谨的男生 大家都觉得女不配男 谈了一年多 因为误会造成女主不辞而别 七年之后女主回到上学的城市 遇到男主 男主已经是功成名就但是却多年来一直深爱女主 两人经过很多波折终于重新甜蜜

很容易想到这又是少女写的小说 三十岁功成名就 因为三十岁对于她们太遥远了 遥远的都不知道三十的日子究竟是什么样子的 一份十七八岁的爱情 当事人却坚定的坚持了七年 少女们对爱情的想像 也就是这样子了吧 年少时一见钟情 后来历经坎坷 对方却一直坚持非你不可 哎 非你不可 这个决断她们以为一年就可以发展出来吗 尤其在什么都没有定性的十八岁? 也不能说绝对没有 确实有一少部分人是这样的 因为人的本质终归是变化很少的 年少时的喜欢反应那些最基本的吸引 但是加上七年的分隔 音信杳无 一定要坚持的人 在哪里? 也许这就是为什么要写个小说? 因为生活中没有 我们在小说里过过瘾?

有些感情的来回写的不错 只是故事 我已经过了接受少女世界观的年纪了 何以琛在最佳男主角的排名里面非常高 但是如果问我 我觉得前面看的步步里的四和十四 独步里的皇太极 秀丽里的刘秀 不负里的鸠摩罗什 甩他几条街啊

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闻名已久的小说 终于看了 前面一半很好看 后面一小部分 Holden找到他的那个年轻老师之后又开始好看了 中间有点太多了 I mean I already got an idea of how Holden is — his sensitivity and irrational thoughts, his angst against the hypocrisy of the adult world and everything 经典之为经典 就是它准确地描述了一个大家都有经验的精神状态 从teenager到adult 怎样学习接受这个世界的可笑 怎样学习和这个世界和平共处 怎样学习接受这个世界里那些看起来怪怪的不可理喻的人 怎样知道自己的生命的意义 生命的使命 怎样知道现在我所遭遇的痛苦不安焦虑 所有我之前的人都有经历过 其中一些人还把自己的经历写了出来 跟世界分享 跟那些和自己同病相怜的人分享 希望可以给后人一点温暖 一点问候 一点希望 人生而痛苦 但是所有的痛苦都会过去 你要坚持住

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写得还可以 虽然大多数内容已经知道了 或者在过去九年里我一直在有着类似理念的lean startup们里面工作 很多东西都是不用再说的公理了 最终的最终 不管你用什么方法 作者讲的是怎样才能用最少的浪费来发现一个行之有效的business model 因为startup吗 最大的特点就是不定性 有那么点主意 但是对于究竟谁是客户 谁是市场 怎样营销 什么渠道 什么方法 怎样让更多的客户发现自己 怎样让客户在自己的网站上呆更多时间 怎样让更多的客户主动自发地来网站 怎样让来的客户尽可能多地变成消费客户 等等无数的问题的答案要在几年之内 把别人的钱花完之前找到 所以务必要采取一个严格的系统的方法 这本书就是举了几个例子 告诉大家别的人是怎么在有限的时间里面发现了这些问题的答案的 如果你对startup没有什么了解 我怀疑你看了这本书可能用处不大 但是如果你已经有点经验了 那么这对于形成一个自己的经验系统 还是很有用的 工作中常常遇到比如从G出来的超有名的工程师 开口闭口讲lean startup 应该怎样开发产品 云云 能讲好长时间 但是都是纸上谈兵 还没看到他们当中的哪个离开G之后搞出了什么精彩的自己的产品 时刻提醒自己 不要成为这样的人 实践出真知 一切以产品说话 一切以市场为准绳

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去年还是什么时候很时髦的书 因为有人又推荐 所以下了一本看了 觉得一般般吧 主要还是因为没有觉得有太多可行性的可以现在就用来改变自己的习惯的方法 虽然说identifying cues, and replace old habits with new habits是作者给出的方法 但是真的实行起来觉得这个理论还是有非常不给力的感觉

书里三分之一讲的personal habits 另外三分之二讲的是business world里面怎样改变culture的问题 一个例子我一直记得 说的是Alcoa这个公司 当然我的AA股票现在doing very well 这和我记得这个例子显然关系很大的说 :)新的CEO 上任 只说要解决生产中的安全问题 股东们都很失望 但是CEO却是经过深思熟虑提出的这个方法 因为股东们要业绩 工会们要工人福利 为了让双方都能够同意自己的策略 必须挑一个对双方都有利益的主题 所以他选了安全 为了实现这个零事故的目标 Alcoa在九十年代中期就建立了一个电子邮件系统 为的是基层经理可以马上把安全事故通报总部 为了实现零事故 层层鼓励大家提出建议 很多建议得到了实现 鼓励了提建议的基层人员 他们开始就别的方面比如经营销售等等也开始提建议 良好的沟通渠道从下到上建立了起来 email成为渠道的技术支持 让总部能够及时了解各工厂的情形 赏罚有措 没有及时回报安全事故的人 就算是对公司做出很多贡献仍然被解雇 工人们的士气高昂 不仅实现了零事故 还实现了降低消耗增加产出 让Alcoa的工厂的生产效率大大提高 公司的业绩也因而改善 这里面改变工人的操作习惯是一切善法的开始

小时候看过 只记得那个乌鸦炸酱面了 最近又翻了一遍 记住了那个翻来覆去决定要不要原谅偷吃的老鼠的少年却命中要注定成为刺客 有时候想他妈妈难道看不出来自己的儿子是没有能力去报这个血海深仇的吗 但是她为什么却仍然要把儿子送上这条不归路呢 是因为仇恨已经是她所知道的唯一的生存方式了吗? 隐隐觉得这个故事和鲁迅自己的身世可能大概是否有些关系呢 其他的故事也蛮可一看的 比方说不食周蜀而饿死的两位倍受后世敬仰的老先生究竟是怎么饿死的 鲁迅的小说是很值得一读的 我打算得空至少把呐喊 野草等集子再读一遍 成年人的童话要成年之后再读


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